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आपके काम में अड़ा रहा है कोई टांग, तो निपटने के लिए अपनाएं ये 6 तरीके

Sun, 03 Jul 2016 04:11 PM IST
टीम डिजिटल/अमर उजाला,दिल्ली
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ऑफिस में आप ऐसे कई लोगों से मिलते हैं जिनसे मिलने के बाद झुंझलाहट होती है। ऐसे लोगों से मिलने के बाद आपका दिल ऑफिस आने के लिए नहीं करता। जिनकी वजह से दूसरों को परेशानी का सामना करना पड़ता है।

लगभग सभी काम करने वाले लोगों के ऑफिस या कार्यस्थल पर ऐसे लोग मिलते ही हैं। आप ऐसे लोगो से बच सकते हैं जो वर्कप्लेस पर आपके लिए परेशानी खड़े करते हैं। देखें कैसे बचेंगे आप ऐसे लोगों से।
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शांत रहें- अपना टेम्पर न खोएं, क्यों इससे किसी को फाएदा नहीं होगा। ऐसे अकारण उलझने वाले व्यक्तियों से निबटने के लिए आपको अपने स्वभाव शांत रखना होगा। शांत रहने से ऐसे लोगों के साथ आपको तनातनी का सामना नहीं करना पड़ेगा। इससे आप बड़ी से बड़ी मुश्किल को आसानी से निकल सकते हैं।
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विषय का हर पहलू जांचें- ऑफिस में जो लोग आपसे बे-वजह उलझने के लिए आतुर रहते हैं तो आप उन लोगों से बिना रणनीति बनाएं नहीं निबट सकते। इसलिए जिस विषय पर आपको घेरा जा रहा है उसका हर पहलू जांचे। ऑफिस आपके साथ काम करने वाले लोगों से सलाह लें। 

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अच्छे श्रोता बनें- जब अपने साथियों के साथ ऑफिस में कोई मैटर डिस्कस करें या जो आपके काम में टांग अड़ाने की कोशिश करता है उससे बात करें तो इस बात का ध्यान रखें की उनकी हर बात सही से सुनें। जब आप अच्छी तरह उनकी की बात गौर से सुनेंगे तो आपको बाद में कोई परेशानी नहीं होगी।
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इरादों को समझने की कोशिश करें- जो व्यक्ति आपको ऑफिस में परेशान करता है या जो आपका भला नहीं चाहता है। ऐसे इंसान के इरादों को जल्द से जल्द समझने की कोशिश करें। और साथ में इस बात पर जरूर ध्यान दें कि किन कारणों से वह व्यक्ति ऐसा कर रहा है।
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नजरअंदाज करें- अगर आपने परेशान करने वाले व्यक्ति के साथ कई बार रिश्तों को सुधारने की कोशिश की है।लेकिन कोई सफलता नहीं मिली, तो आपको ऐसे लोगों को नजरअंदाज करना बेहतर होगा। यही आपके हित में भी ठीक रहेगा।
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मैनेजर या हेड से बात करें- जब आपके पास कोई कोई विकल्प न बचे तो आपको मैनेजर से संपर्क करना चाहिए या जो आपको हेड हो। ऐसे लोगों से डील करने का यह भी एक उपाय है। लेकिन ऐसा भी नहीं होना चाहिए कि आप हमेशा छोटी-छोटी बातों को लेकर मैनेजर के पास जाएं। इससे मैनेजर आपके बारे में सोचेगा कि आप छोटी-छोटी चीजों से निबटने के लायक भी नहीं है।
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