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Interview Tips: इंटरव्यू में बार-बार हो रहे हैं असफल? जानें इसका कारण, ऐसे करें उन गलतियों की पहचान

Mon, 04 Nov 2024 10:34 AM IST
शाहीन परवीन ईवा चान, हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू

सार

Interview Tips: हमें कई ऐसे लोग मिल जाएंगे, जो अनेकों कंपनियों में लगातार इंटरव्यू देते हैं, लेकिन हर बार असफल हो जाते हैं यानी, उनका चयन नहीं होता है। इसके पीछे केवल आपका बायोडाटा मजबूत हो यह काफी नहीं। कई बार हम कुछ गलतियां भी कर जाते हैं, जो बाद में आपके चयन प्रक्रिया में बाधा बनती है। ऐसे में आपको उन गलतियों की पहचान करनी होगी, जिसके कारण आपका चयन नहीं होता। आइए विस्तार से जानें...
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Interview Tips - फोटो : freepik
Interview Tips: कई ऐसे पेशेवर होते हैं, जो कंपनियों में साक्षात्कार तो लगातार देते हैं, लेकिन उन्हें नौकरी नहीं मिलती है। अगर आप भी इंटरव्यू में शामिल होते रहते हैं, लेकिन आपको हर बार असफलता ही मिलती है, तो भले ही आपका बायोडाटा मजबूत हो, लेकिन कुछ न कुछ ऐसा जरूर है, जो साक्षात्कार लेने वाले को संदेह में डाल देता है। इन्हें कॉरपोरेट जगत में ‘इंटरव्यू के रेड फ्लैग’ के रूप में जाना जाता है।

ये अनुपयुक्तता का संकेत देते हैं, जिसमें बेईमानी और झूठ जैसी स्पष्ट गलतियों से लेकर, आपका ऐसा व्यवहार शामिल होता है, जिसके बारे में आपको पता तक नहीं चलता। इन गलतियों की पहचान करके आप अपने दृष्टिकोण को बेहतर बना सकते हैं और नौकरी पाने की अपनी संभावनाओं को बढ़ा सकते हैं।
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Interview Tips - फोटो : freepik
गलत जानकारी
सबसे बड़ा रेड फ्लैग बेईमानी है। हो सकता है आपकी पेशेवर छवि ऑनलाइन प्रोफाइल में कुछ ऐसी हो, जो साक्षात्कार में आपके दिखने वाले व्यक्तित्व से मेल न खाती हो। इससे बचने के लिए, सुनिश्चित करें कि रिज्यूमे, सोशल मीडिया और साक्षात्कार के समय दी जाने वाली जानकारी एक जैसी ही हो। अपने कौशल के बारे में सच बोलें और सुनिश्चित करें कि आप अपने अनुभवों पर पूरे आत्मविश्वास से चर्चा कर सकते हैं।
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Interview Tips - फोटो : freepik
अशिष्ट भाषा या व्यवहार
साक्षात्कार के दौरान बहस करना, नकारात्मक बॉडी लैंग्वेज या देर से आना जैसे खराब व्यवहार आपके चयन की संभावनाओं को कम करते हैं, क्योंकि वे खराब पारस्परिक कौशल का संकेत देते हैं। इससे बचने के लिए जल्दी पहुंचें और सकारात्मक बॉडी लैंग्वेज बनाए रखें। बातचीत के दौरान ईमानदार, सम्मानजनक और खुले विचारों का बने रहना आपकी सकारात्मकता और अनुकूलन क्षमता को उजागर करता है।

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Interview Tips - फोटो : freepik
तैयारी का अभाव
भर्ती प्रबंधक तैयारी की कमी को खतरे की घंटी मानते हैं। बिना तैयारी के आने से आप उदासीन, घबराए हुए या भूमिका के विवरण से अनभिज्ञ लग सकते हैं। ऐसे में आप अप्रभावी उत्तर दे सकते हैं। इससे बचने के लिए, कंपनी के लक्ष्यों और अपने कौशल पर शोध करें। अपने प्रासंगिक अनुभव के उदाहरण तैयार करें और विचारशील प्रश्न पूछें। यह आपकी प्रतिबद्धता और व्यावसायिकता को अच्छी तरह से दर्शाती है।
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Interview Tips - फोटो : freepik
सकारात्मक दृष्टिकोण
साक्षात्कार के दौरान पूर्व नियोक्ताओं या सहकर्मियों की आलोचना करने के बजाय, आपने पूर्व में जो भी सीखा है और चुनौतीपूर्ण स्थितियों को सुधारने के लिए जो सकारात्मक कदम उठाए हैं, उन्हें उजागर करें। यह दृष्टिकोण आपकी रचनात्मकता, अनुकूलनीयता और दूरदर्शिता को दर्शाता है।
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