कभी सुना है कि किसी कंपनी ने अपने ऐसे मुलाजिम को काम से निकाल दिया हो जो उसके लिए ज्यादा काम कर रहा था। सुनकर हैरानी तो जरूर हुई होगी...
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दरअसल, आपका सोचना होंगा कि कर्मचारी अपने वर्किंग ऑवर से ज्यादा काम करता है तो निश्चित तौर पर उसको प्रमोशन मिलना चाहिए। लेकिन भैया ये मामला तो अपवाद बन गया है। यहां एक आदमी को अपनी कंपनी के लिए ज्यादा काम करना मंहगा पड़ गया। उसे इसके बदले नौकरी से निकाला जा चुका है। ये ऐसी खबर है, जिसे जानने के बाद आप सोचने पर मजबूर हो जाएंगे कि सच में ऐसा हो सकता है।
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दरअसल, स्पेन के बार्सिलोना में एक कर्मचारी को ज्यादा काम करने के कारण अपनी जॉब गंवानी पड़ गई। कंपनी में ज्यादा काम करके वह कर्मचारी सोच रहा था कि इस बार वह बेस्ट इंप्लॉई का अवॉर्ड जितेगा, लेकिन हुआ इसका उल्टा और उसे अपनी जॉब भी गंवानी पड़ गई।
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बताया जा रहा है कि इस कर्मचारी का नाम जीन पी है और वह सुपरमार्केट कर्मचारी था। उसकी बर्खास्तगी का प्रमुख कारण यहीं था कि वह काफी ज्यादा काम करता था। उसका रूटीन बन गया था कि वह ऑफिस जल्दी आता था और वर्किंग ऑवर खत्म होने के बाद भी ऑफिस में रूक कर काम करता रहता था। इस कर्मचारी ने अब फैसला किया है वह ‘लिडल’ के अपने पूर्व मालिकों के खिलाफ मुकदमा दायर करेगा।
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metro.co.uk की रिपोर्ट के मुताबिक, समर्पित प्रबंधक नियमित रूप से बार्सिलोना स्थित अपने ऑफिस की शाखा में 5 बजे तक पहुंच जाता था और शिफ्ट ओवर होने के बाद भी काम करता रहता था। लेकिन उसे नहीं मालूम था कि उसे बदले में ये मिलेगा। कंपनी ने अवैतनिक ओवरटाइम पर कंपनी के नियमों का उल्लंघन करने और अकेले स्टोर में रहने के लिए जीन पी को काम से निकाल दिया। यह दोनों चीजें कंपनी के नियमों के खिलाफ थीं।
इस मामले के संबंध में जीन के वकील जुआन गुएरा ने बताया कि जीन इस कंपनी में पिछले 12 सालों से काम कर रहा था, लेकिन उसके मालिकों ने उसे कभी नहीं बताया कि ऑफिस में जल्दी नहीं आ सकते। उन्होंने यह भी बताया कि जीन पर कंपनी के प्रोडक्ट्स को सेल करने का दबाव भी उसके ऊपर था, इसलिए जीन कंपनी में जल्दी आता और देर से जाता था। जीन ने जो भी किया अंत में उसके फायदा कंपनी को ही मिलता, लेकिन फिर भी उसे जॉब से निकाल दिया गया। अब तो आप समझ गए न कि देर तक ऑफिस में काम करना भी कभी-कभी बड़े घाटे का सौदा साबित हो सकता है।