किसी भी नौकरी के इंटरव्यू सबसे मुश्किल दौर तब होता है जब सैलरी तय करने को लेकर दोनों पक्षों में ठन जाती है। कभी-कभी आपकी सारी मेहनत सैलरी तय करने में हुई थोड़ी सी चूक से बेकार हो जाती है तो कभी मनवांछित तनख्वाह न मिल पाने की कसक आपके लिए टीस बन जाती है। ऐसे में अगर आप इंटरव्यू के दौरान सैलरी तय करते दो बातों का ध्यान रखेंगे तो मनचाही सैलरी की राह आसान हो सकती है।
मनचाही तनख्वाह की आपकी ख्वाहिश इंटरव्यू के दौरान ही किस तरह पूरी हो सकती है इस बारे में दो अलग-अलग शोधों में दो उपाय खोजे गए हैं। जॉन हॉपकिन्स यूनिवर्सिटी के शोध के अनुसार, अगर इंटरव्यू के दौरान सैलरी पर बात करते वक्त जो लोग अपनी मंशा पहले बता देते हैं, उनके मनमुताबिक पैकेज मिलने की संभावना अधिक हो जाती है।
बायोडाटा में सबसे ज्यादा क्या देखती हैं कपंनियां?
मसलन, अगर इंटरव्यू लेने वाला अधिकारी आपसे पूछ रहा है कि सैलरी के बारे में आपकी क्या चाहत है तो बजाय टालने के या उसके ऊपर छोड़ने के, आप अपनी मंशा खुद बताएं। शोधकर्ता ब्रैन गूनिया के अनुसार, ''आप किसी कंपनी से कितनी सैलरी चाहते हैं अगर इस बारे में आप अपनी मंशा पहले बताएंगे तो सामने वाला अपनी ऑफर रखने के पहले आपकी इच्छा के बारे में सोचेगा।''
वहीं दूसरे शोध में कोलंबिया यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं का मानना है कि 'राउंड फिगर' के बजाय वांछित सैलरी के आसपास का पैकेज बताने से उसके मिलने की संभावना बढ़ जाती है। यानी अगर किसी नौकरी के लिए 30,000 रुपए प्रतिमाह की सैलरी चाहते हैं तो बजाय 30,000 कहने के आप 30, 500 या 29,800 जैसे राशि कहेंगे तो 30,000 रुपए मिलने की संभावना बढ़ सकती है।
दफ्तर के लिए तैयार होते वक्त ऐसे पहनें टाई
अब अगर आप किसी नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी में लगे हैं तो सैलरी तय करते वक्त इन दोनों बातों का ध्यान जरूर रखें।