हर जगह आवेदन करना बंद करें
सबसे पहले आप समझदारी से आवेदन करें, क्योंकि कई जगह आवेदन करने से बेहतर है कि 10 से 15 वही पद चुनें, जो आपके कौशल से मेल खाते हों और हर नौकरी के लिए रिज्यूमे और कवर लेटर को उस भूमिका के हिसाब से बनाएं। ऐसे अनुकूलित आवेदन सामान्य आवेदनों की तुलना में कई गुना ज्यादा सफल होते हैं।
प्रमाणित दिखें
जो उम्मीदवार अपने काम के ठोस उदाहरण दिखाते हैं यानी मैं कर सकता हूं कहने के बजाय यह दर्शाएं कि मैंने किया है। उनके लिए इंटरव्यू में शामिल होने के मौके दोगुने हो जाते हैं, भले ही उनके पास हर योग्यता न हो। इसे हासिल करने का आसान तरीका है एक ऐसा पोर्टफोलियो बनाना। जहां आपका काम साफ दिखाई दे। चाहे वह कोई डाटा डैशबोर्ड हो, आपका लिखा हुआ कंटेंट हो या कोई प्रोजेक्ट जिसे देखकर सामने वाला आपकी क्षमता समझ सके।
दिखावे पर जोर न दें
नौकरी के विवरण में दिए गए कौशल और कीवर्ड वही शब्द हैं, जिन्हें एआई स्कैन करता है। अगर वे आपके रिज्यूमे में नहीं होंगे, तो सिस्टम आपको योग्य होने के बावजूद भी छांट सकता है। फैंसी डिजाइन, दो कॉलम, जटिल लेआउट, ये सब एआई सिस्टम को भ्रमित कर सकते हैं। इससे योग्य उम्मीदवारों के रिज्यूमे अपने आप रिजेक्ट हो जाते हैं। इसलिए रिज्यूमे में दिखावे से ज्यादा आप साफ-सुथरी जानकारी और सही शब्दों के इस्तेमाल पर जोर दें।
एआई पर निर्भर न रहें
नौकरी की भीड़ में असली सहारा अक्सर आपका नेटवर्क ही बनता है, एआई नहीं। ज्यादातर भर्तियां सीधे रेफरल और पहचान के जरिये होती हैं, इसलिए लोगों से जुड़े, साथियों से बात करें, संपर्क बढ़ाएं, ताकि आपकी मौजूदगी सही जगहों तक पहुंच सके।
कॅरिअर गैप को नए सिरे से देखें
कॅरिअर में गैप होना कोई गलती नहीं है और इससे आपकी क्षमता कम नहीं होती। हालांकि कई नियोक्ता इसे कमजोरी समझते हैं, इसलिए उस दौरान आपने क्या सीखा और कौन-सा नया कौशल या कोर्स किया, यह साफ-साफ बताना जरूरी है। आज की दुनिया में काम का रास्ता सीधा नहीं मिलता, लोग नए कौशल सीखते हैं और कॅरिअर बदलते हैं। इसलिए कॅरिअर में गैप को अब सकारात्मक नजरिये से देखें।
-द कन्वर्सेशन