मेरिट, ट्रांसपेरेंसी और नैतिक मूल्यों को बढ़ावा
बिरला ने आगे कहा कि मेरिट, ट्रांसपेरेंसी और नैतिक मूल्यों पर आधारित इस संस्था ने लाखों युवा भारतीयों को पब्लिक सर्विस के लिए खुद को समर्पित करने के लिए प्रेरित किया है।
उन्होंने कहा कि जैसे-जैसे भारत 2047 तक एक डेवलप्ड और इनक्लूसिव देश बनने की ओर बढ़ रहा है, यूपीएससी की भूमिका और भी जरूरी हो जाती है।
उन्होंने ने कहा, "डिजिटल युग, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और तेजी से बदलते ग्लोबल माहौल के बीच यूपीएससी ने अपने सिलेक्शन प्रोसेस को ज्यादा एडवांस्ड, साइंटिफिक और ट्रांसपेरेंट बनाकर गुड गवर्नेंस के नए बेंचमार्क सेट किए हैं।"
उन्होंने कहा कि अलग-अलग सामाजिक और भौगोलिक बैकग्राउंड से आने वाले टैलेंट को बराबर मौके देकर यूपीएससी ने मेरिट, ईमानदारी और ट्रांसपेरेंसी के जरिए भारत के वाइब्रेंट डेमोक्रेटिक स्ट्रक्चर को मजबूत किया है।
बिरला ने कहा कि यूपीएससी ने अलग-अलग सामाजिक, भाषाई और भौगोलिक बैकग्राउंड से आने वाले टैलेंट को एक प्लेटफॉर्म देकर एडमिनिस्ट्रेटिव सिस्टम में भारत की वाइब्रेंट डायवर्सिटी को दिखाया है।
उन्होंने भरोसा जताया कि यह शताब्दी वर्ष कमीशन को आने वाले दशकों के लिए नई एनर्जी, दिशा और संकल्प देगा और एक ऐसी पीढ़ी तैयार करने में मदद करेगा जो राष्ट्र-निर्माण के लिए एक शक्तिशाली ताकत बनेगी।