Jobs 2025: फाइनल ऑफर के बाद नहीं मिल रही नौकरी! फ्रेशर्स की बढ़ी परेशानी, कंपनियों में जॉइनिंग लेटर में देरी

कैंपस साक्षात्कार के लिए दोगुनी कंपनियां आईं

70% तक रहा भर्ती का अनुपात

मंदी व एआई के कारण भर्ती में कमी

कंपनियों का कहना है कि मंदी के रुझानों, एआई संचालित व्यवधानों और छात्रों के बीच तैयारी में कमी से भर्तियां कम हो रही हैं। कंपनियां कम से कम 2-3 साल के अनुभव वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता देती हैं। ये नए स्नातकों को जोखिम भरा मानती हैं, क्योंकि वे आगे की पढ़ाई के लिए जल्दी ही कंपनी छोड़ देते हैं।

वेतन के मुताबिक परिणाम नहीं

कई कंपनियों का मानना है कि फ्रेशर्स को जो वेतन दिया जाता है, उसके मुताबिक परिणाम नहीं मिलता है। अगर हम 6-9 लाख रुपये सालाना दे रहे हैं तो उसका परिणाम हमें मिलना चाहिए। कुछ कॉलेजों में अब तक बैच के 15-30 फीसदी छात्रों को प्लेसमेंट मिल चुका है। अन्य कॉलेजों में यह आंकड़ा 5 फीसदी या उससे भी कम है। मौजूदा बैच के लिए प्लेसमेंट पिछले अगस्त में शुरू हुआ था और इस जून तक चलेगा।

नवंबर तक टाल दी गई है भर्ती

कंसल्टेंसी, ब्रोकरेज, आईटी और मैन्युफैक्चरिंग कभी सबसे अधिक भर्ती करने वाले क्षेत्र थे। इन्होंने अब या तो नवंबर के आसपास जॉइनिंग की तारीखें टाल दी हैं या नए लोगों की भर्ती में भारी कटौती की है। कुछ छोटी और मध्यम आकार की कंपनियां 1.5 से 3 वर्ष के अनिवार्य सेवा बॉण्ड की मांग कर रही हैं। मध्यम आकार की कंपनियां सालाना 5 लाख तक और बड़ी कंपनियां 10 लाख तक वेतन का ऑफर दे रही हैं।