चयन प्रक्रिया
उम्मीदवारों का चयन परीक्षा (यदि आवश्यक हो) और व्यक्तिगत साक्षात्कार/चर्चा के आधार पर किया जाएगा। बैंक, उम्मीदवारों की योग्यता, अनुभव और उपयुक्तता को देखते हुए आवेदनों की प्रारंभिक जांच कर सकता है। अंतिम चयन पूरी तरह से व्यक्तिगत साक्षात्कार में प्राप्त अंकों पर निर्भर करेगा, जिसके लिए कुल 100 अंक निर्धारित हैं।
साक्षात्कार में न्यूनतम अंक एवं मेरिट सूची
साक्षात्कार में पास होने के लिए सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों को कम से कम 50 अंक और अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा दिव्यांगजन को न्यूनतम 45 अंक प्राप्त करने होंगे। यदि एक से अधिक उम्मीदवार समान अंक (कट-ऑफ अंक) प्राप्त करते हैं, तो उनकी आयु के आधार पर अवरोही क्रम में मेरिट सूची तैयार की जाएगी। बैंक को प्राप्त आवेदनों की संख्या को देखते हुए चयन प्रक्रिया में बदलाव करने का अधिकार भी सुरक्षित है।
जॉइनिंग के नियम क्या है ?
चयनित उम्मीदवारों को नौकरी जॉइन करते समय बैंक में कुछ साल तक काम करने का वादा (बांड) करना होगा। अगर कोई उम्मीदवार बांड की अवधि पूरी होने से पहले नौकरी छोड़ देता है, तो बैंक बांड लागू करेगा। जॉइन करने के बाद उम्मीदवारों को 6 महीने की परिवीक्षा अवधि (ट्रायल पीरियड) पर रखा जाएगा। इस दौरान उनके काम का लगातार मूल्यांकन होगा। जो उम्मीदवार बैंक के नियमों और मानकों को पूरा करेंगे, उन्हें स्थायी नौकरी दी जाएगी, वरना उनकी सेवा खत्म की जा सकती है।
अगर नौकरी संविदा (कॉन्ट्रैक्ट) पर है, तो उसकी अवधि शुरू में 3 साल की होगी, जिसे ज़रूरत पड़ने पर 5 साल तक बढ़ाया जा सकता है। संविदा वाले पदों पर वेतन की शर्तें बैंक और उम्मीदवार आपस में बात करके तय कर सकते हैं।
इतना लगेगा आवेदन शुल्क
आवेदन शुल्क सामान्य वर्ग (UR), आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) और अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) के उम्मीदवारों के लिए आवेदन शुल्क 1000 रुपये निर्धारित है, जिस पर 180 जीएसटी (सूचना शुल्क) जोड़कर कुल 1180 रुपये बनता है। वहीं अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST) और दिव्यांगजन (पीडब्ल्यूबीडी) वर्ग के उम्मीदवारों के लिए आवेदन शुल्क 100 रुपये है, जिस पर 18 रुपये जीएसटी जोड़कर कुल 118 रुपये जमा करना होगा।