ऐसे होगा चयन
बैंक ऑफ बड़ौदा की इस भर्ती में उम्मीदवारों का चयन कई चरणों के आधार पर किया जाएगा। सबसे पहले आवेदनों की जांच कर योग्य उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा।
इसके बाद बैंक ऑनलाइन परीक्षा, मनोवैज्ञानिक (Psychometric) टेस्ट या आवश्यकता अनुसार किसी अन्य परीक्षा का आयोजन कर सकता है। परीक्षा के बाद उम्मीदवारों को एक या अधिक साक्षात्कार (Interview) के लिए बुलाया जाएगा।
उम्मीदवारों का मूल्यांकन उनके कार्य अनुभव, नेतृत्व क्षमता, तकनीकी विशेषज्ञता, पेशेवर प्रमाणपत्रों और संबंधित क्षेत्र की जानकारी के आधार पर किया जाएगा। व्यक्तिगत साक्षात्कार में सफल होने के लिए सामान्य वर्ग (UR) के उम्मीदवारों को कम से कम 60% अंक और आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को 55% अंक प्राप्त करने होंगे।
नियुक्ति की अवधि
चयनित उम्मीदवारों की नियुक्ति शुरुआत में 3 वर्ष के अनुबंध (Contract) पर की जाएगी। यदि उम्मीदवार का प्रदर्शन संतोषजनक रहता है और बैंक चाहे, तो इस अवधि को अधिकतम 2 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है।
यदि अनुबंध का नवीनीकरण नहीं किया जाता है, तो नियुक्ति अवधि पूरी होने पर नौकरी स्वतः समाप्त हो जाएगी। इसके अलावा, उम्मीदवार 60 वर्ष की आयु पूरी होने तक ही इस पद पर कार्य कर सकेगा। यानी नौकरी की अवधि 60 वर्ष की आयु या अनुबंध अवधि समाप्त होने तक, जो भी पहले हो, उसी तक मान्य रहेगी।