रिलायंस जियो के देशभर में मौजूद 30 हजार से अधिक स्थाई कर्मचारियों को नए साल में एक बेहतर सौगात मिल सकती है। कंपनी जियो की सफलता से उत्साहित होकर ऐसे कर्मचारियों को रिलायंस इंडस्ट्रीज के शेयर देने पर विचार कर रही है।
ऐसे कर्मचारियों को सैलरी के 10 फीसदी से लेकर के 200 फीसदी तक के शेयर मिल सकते हैं। इकोनॉमिक टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, सितंबर 2015 में लांच हुई जियो की ग्राहक संख्या 6.5 करोड़ के पार पहुंच गई है।
जिस दिन जियो ने अपनी मोबाइल सेवा को लांच किया था, उसी दिन 5 लाख लोग इससे जुड़ गए थे। जियो ने अपनी सर्विस को फ्री डाटा और कॉलिंग के साथ शुरू किया था। फ्री ऑफर 31 दिसंबर 2015 तक था, जिसको फिलहाल 31 मार्च तक बढ़ा दिया गया है।
31 मार्च के बाद ग्राहकों को जोड़े रखना सबसे बड़ी मुश्किल
रिलायंस जियो
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टेलिकॉम सेक्टर से जुड़ी अन्य कंपनियां जैसे कि एयरटेल, आइडिया और वोडाफोन भी अपने स्थाई कर्मचारियों को स्टॉक ऑप्शन देती हैं। यह सैलरी के अलावा होता है और इसका मकसद अच्छे कर्मचारियों को जोड़े रखने के लिए होता है।
रिलायंस फिलहाल इसकी शुरूआत जियो इंफोकॉम के सीनियर अधिकारियों से कर सकता है। चूंकि कंपनी शेयर बाजार में लिस्टेड नहीं है, इसलिए ऐसे कर्मचारियों को स्टॉक बढ़ाने के अधिकार दिए जा सकते हैं। गौरतलब है कि जियो ने अपने जूनियर और मीडिल लेवल कर्मचारियों को 5 से 15 फीसदी का इंक्रीमेंट दिया था, जो कि अन्य कंपनियों के मुकाबले काफी ज्यादा है।
रिलायंस जियो के लिए सबसे बड़ी मुश्किल 31 मार्च के बाद ग्राहकों को जोड़े रखने की होगी, क्योंकि कंपनी का फ्री डाटा और कॉल का ऑफर समाप्त हो जाएगा। रिलायंस जियो को ऐसे प्लान लाना होगा, जिससे ग्राहक आने वाले समय में इससे जुड़े रहें। फिलहाल रिलायंस के ऑफर के कारण अन्य मोबाइल कंपनियों ने अपने डाटा और कॉलिंग प्लान में काफी कटौती की है।