सरमाउंट लॉजिस्टिक्स सॉल्यूशंस प्राइवेट लि. के संस्थापक एवं प्रबंध निदेशक डेन्जिल रायन ने कहा, एक मजबूत कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम के कार्यान्वयन से न सिर्फ समग्र कर्मचारी संतुष्टि में सुधार होता है, बल्कि उत्पादकता और जुड़ाव में भी वृद्धि होती है। प्रेरित कर्मचारियों से सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन की उम्मीद अधिक होती है।
चेन्नई स्थित सरमाउंट लॉजिस्टिक्स सॉल्यूशंस प्राइवेट लि. ने अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए कार और मोटरसाइकिल उपहार में दी है। कंपनी के प्रति कड़ी मेहनत और समर्पण को देखते हुए कर्मचारियों को ये उपहार दिए गए हैं। कंपनी के एक शीर्ष अधिकारी ने रविवार को बताया कि 20 कर्मचारियों को ‘उच्च लक्ष्य हासिल करने’ के लिए प्रेरित करने के लिहाज से उन्हें टाटा की कार, एक्टिवा स्कूटी और रॉयल एनफील्ड बाइक उपहार में दी गई। सरमाउंट लॉजिस्टिक्स सॉल्यूशंस प्राइवेट माल ढुलाई में देरी, पारदर्शिता की कमी और अकुशल आपूर्ति शृंखला समाधान जैसी लॉजिस्टिक्स क्षेत्र की आम चुनौतियों का समाधान करती है।
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प्रोत्साहन से बढ़ती से उत्पादकता
कंपनी के संस्थापक एवं प्रबंध निदेशक डेन्जिल रायन ने कहा, एक मजबूत कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम के कार्यान्वयन से न सिर्फ समग्र कर्मचारी संतुष्टि में सुधार होता है, बल्कि उत्पादकता और जुड़ाव में भी वृद्धि होती है। प्रेरित कर्मचारियों से सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन की उम्मीद अधिक होती है।
लॉजिस्टिक्स को सरल बनाना है लक्ष्य
रायन ने कहा, हमारा मिशन सभी आकार के व्यवसायों के लिए लॉजिस्टिक्स को सरल बनाना है। हम पारंपरिक माल ढुलाई और लॉजिस्टिक्स प्रक्रियाओं की कठिनाइयों को समझते हैं। हमारा लक्ष्य ऐसे समाधान प्रदान करना है, जो कुशल होने के साथ पर्यावरण के प्रति भी सचेत हों