नौकरी करने वाले पुरुषों और महिलाओं की रिटायरमेंट उम्र में इजाफा हो सकता है। आर्थिक सर्वे में इस बात का इशारा किया गया है। सर्वे में कहा गया है कि रिटायरमेंट की उम्र को विकसित देशों के बराबर किया जा सकता है। यह पेंशन सिस्टम में व्यावहारिकता बढ़ाने की कुंजी है और यह महिला श्रम बल के पुराने आयु समूह में पेंशन की भागीदारी को बढ़ाएगा।
रिटायरमेंट उम्र में वृद्धि अनिवार्य है, इसलिए इस परिवर्तन का अडवांस में संकेत देना आवश्यक है। इससे पेंशन और अन्य रिटायरमेंट प्रावधानों की अग्रिम योजना में मदद मिलेगी।
इसलिए दिया सुझाव
आर्थिक सर्वे में यह सुझाव इसलिए दिया गया है, क्योंकि भविष्य में औसत उम्र काफी बढ़ जाएगी। 2031-41 के दौरान भारत की आबादी 0.5 फीसदी बढ़ेगी। देश में प्रजनन दर में कमी और औसत उम्र में बढ़ोतरी की वजह से रिटायरमेंट की उम्र में शायद बढ़ोतरी हो सकती है। इस बदलाव की ओर काफी पहले से इशारा करना जरूरी है ताकि वर्क फोर्स इसके लिए तैयार हो सके।
2031 तक 97 लाख कामकाजी आबादी
अगले दो दशक में भारत की कामकाजी आबादी भी बढ़ेगी। 2021-31 के दौरान हर साल कामकाज आबादी 97 लाख के हिसाब से और 2031-41 के बीच यह आबादी हर साल 42 लाख के हिसाब से बढ़ेगी। 2030 तक कुछ राज्यों में ज्यादा उम्र वाली आबादी की हिस्सेदारी अधिक होगी।
विकसित देशों में 66 से 70 साल उम्र