Biz Updates: 40 फीसदी गिग कर्मचारी की कमाई 15 हजार से कम, कौशल विकास से रोजगार बढ़ाने की जरूरत

जोमैटो संस्थापक दीपिंदर गोयल ने हाल ही में कहा था कि उनके प्लेटफॉर्म पर डिलीवरी पार्टनर दिन में 8-10 घंटे और सप्ताह में छह दिन काम कर हर माह 25,000 रुपये कमा सकते हैं। लेकिन, आर्थिक समीक्षा में इससे जुड़ी एक अलग ही सच्चाई सामने आई है।

प्रति घंटा न्यूनतम आय निर्धारित करना जरूरी
आर्थिक समीक्षा में नियमित एवं अस्थायी रोजगार के बीच कमाई के अंतर को कम करने के लिए प्रति घंटा या प्रति काम के हिसाब से न्यूनतम कमाई तय करने का सुझाव दिया गया है, जिसमें वेटिंग अवधि का मुआवजा भी शामिल हो। गिग कर्मियों की संख्या 2029-30 तक कुल श्रमबल 6.7% हो जाएगी। 80 करोड़ से अधिक कर्मचारी स्मार्टफोन चलाते हैं और हर माह 15 अरब यूपीआई लेनदेन करते हैं।

कौशल विकास: स्कूल छोड़ने वालों की घटेगी संख्या, 13 फीसदी बढ़ेगा रोजगार

देश के विद्यालयों में युवाओं को बाजार के अनुरूप कौशल प्रशिक्षण दिया जा सकता है। विशेष रूप से सेवा क्षेत्र में जहां प्रशिक्षित युवाओं में से आधे से अधिक कार्यरत हैं। शिक्षा को आर्थिक अवसरों से जोड़ा जाए तो स्कूल छोड़ने वालों की संख्या में भी कमी आएगी। 15 से 29 साल वाले युवाओं में केवल 4.9 फीसदी को ही औपचारिक व्यावसायिक या तकनीकी प्रशिक्षण प्राप्त है। 21.2 फीसदी ने अनौपचारिक स्रोतों से प्रशिक्षण लिया है। इसलिए कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रमों के कवरेज को बढ़ाने की जरूरत है।

जिला कौशल समितियों को स्थानीय आधारशिला के रूप में मजबूत करने की जरूरत। छोटे और मझोले उद्योगों के क्लस्टर मॉडल और कंपनियों के आकार के आधार पर उन्हें दिए जाने वाले श्रेणीबद्ध प्रोत्साहनों के माध्यम से उद्योग की भागीदारी को बढ़ाया जा सकता है। औपचारिक कौशल विकास में निवेश के जरिये कुशल कार्यबल में 12 फीसदी की वृद्धि से 2030 तक श्रम प्रधान क्षेत्रों में रोजगार 13 फीसदी बढ़ा सकते हैं।