फोर्ड के कर्मचारियों को 13 सितंबर को त्रिपक्षीय बैठक में बेहतर सेवरेंस पैकेज की उम्मीद

यह सुनिश्चित करते हुए कि कंपनी हमेशा अपने कर्मचारियों की परवाह करती है, फोर्ड ने कहा कि एक निष्पक्ष सेवरेंस पैकेज पर बातचीत करने के उसकी कोशिशों के नतीजे यूनियन की 'अनुचित' मांगों के कारण नहीं निकले।

इसका जवाब देते हुए, फोर्ड इंडिया कर्मचारी संघ के प्रतिनिधियों ने कहा कि कंपनी ने सेवरेंस पैकेज पर कर कटौती को छोड़ दिया है क्योंकि कर्मचारियों को कई सालों तक सेवा देने के बावजूद कम राशि प्राप्त होगी।

यूनियन के एक प्रतिनिधि ने बताया कि "फैक्ट्री 31 अगस्त से बंद है और अब तक यूनिट में कोई कर्मचारी मौजूद नहीं है। अब सिर्फ आफ्टर सेल्स सर्विस और स्पेयर पार्ट्स की बिक्री ही की जा रही है। हमें फैक्ट्री में एंट्री करने की भी अनुमति नहीं है। 

करीब 50 किलोमीटर की दूर मराईमलाई नगर फैक्ट्री में 19 साल काम कर चुके एक कर्मचारी ने कहा कि "कंपनी ने कर्मचारियों के घर पर कोरियर से सेवरेंस पैकेज की कॉपी भी भेजी है ताकि परिवार भी इसे स्वीकार कर सके।"

उन्होंने बताया कि बहुत कम वरिष्ठ कर्मचारियों को करीब 80 लाख रुपये का अच्छा पैकेज मिलेगा और हम जैसे लोगों के लिए जिन्होंने करीब 20 सालों तक नौकरी की है उन्हें लगभग 44 लाख रुपये मिलेंगे, लेकिन ये राशि टैक्स की कटौती के बिना है। हम इन मुद्दों पर जिला श्रम अधिकारियों की मौजूदगी में 13 सितंबर को चर्चा करने वाले हैं।

फोर्ड के मुताबिक, "कंपनी ने कर्मचारियों के लिए आखिरी सेवरेंस निपटान प्रस्ताव को शुरू करने का फैसला लिया है जो औसतन सेवा के प्रति वर्ष सकल वेतन के 130 दिनों के बराबर है।"

बयान में कहा गया है कि कंपनी कर्मचारियों को अपने और परिवार के भविष्य के लिए 5 सितंबर, 2022 से 23 सितंबर, 2022 तक वैलिड आखिरी सेवरेंस निपटान प्रस्ताव को स्वीकार करने और साइन अप करने के लिए प्रोत्साहित करती है।

फोर्ड ने यह भी स्पष्ट किया कि सेवरेंस पैकेज की समय सीमा के बाद, अगर कंपनी कर्मचारियों की छंटनी करती है, तो कर्मचारी केवल सेवा के पूरे साल में 15 दिनों के सेवरेंस सैलरी के हकदार होंगे।