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आयुसीमा बढ़ाने पर उद्योगों को आपत्ति

Faridabad

Updated Mon, 17 Sep 2012 12:00 PM IST
फरीदाबाद। प्रदेश भर की निजी कंपनियों में सेवानिवृत्ति की आयु 58 से बढ़ाकर 60 वर्ष करने के प्रस्ताव पर उद्योग जगत ने कड़ी आपत्ति जताई है। यहां तक कहा है कि यह फैसला ‘टाइम बम’ जैसा है, जिससे फटने पर श्रमिक अशांति बढ़ सकती है।
श्रम एवं रोजगार विभाग ने इस प्रस्ताव पर उद्योग जगत से आपत्तियां एवं सुझाव मांगे थे। जिस पर उद्योगपतियों ने कई दौर की बैठकें कीं, जिसमें ज्यादा उद्यमियों ने इस प्रस्ताव का विरोध करने का फैसला किया। इसका विरोध करने के लिए सरकार को पत्र लिखकर उन्होंने कहा कि कहीं आपका यह फैसला उद्योगों के लिए टाइम बम न जाए। इस पत्र पर करीब 400 उद्योगपतियों ने हस्ताक्षर किए हैं।
फरीदाबाद के सबसे बड़े औद्योगिक संगठन एफआईए (फरीदाबाद इंडस्ट्रीज एसोसिएशन) के कार्यकारी निदेशक कर्नल शैलेंद्र कपूर का कहना है कि उम्र बढ़ाने का फैसला उद्योगों की स्वेच्छा पर है। यदि कुछ कंपनियां किन्हीं कारणों से सेवानिवृत्ति उम्र बढ़ा देती हैं और कुछ नहीं बढ़ाती हैं तो जो नहीं बढ़ाएगा उनमें श्रमिक असंतोष पैदा होगा। इससे माहौल खराब होगा। फरीदाबाद में लंबे समय से कोई श्रमिक असंतोष नहीं हुआ है, लेकिन आशंका है कि यह फैसला मालिक-मजदूरों के बीच संबंध में तल्खी ने पैदा कर दे।

उद्योगों के विरोध का आधार
-58 वर्ष तक ही वर्कर काफी शिथिल पड़ जाते हैं। भारी काम नहीं कर पाते। कहते हैं कि हल्का काम दो।
-कंपनियों में सरकारी कार्यालयों की तरह टेबल जॉब नहीं है। यहां ज्यादातर काम मशीनों पर 8 घंटे खड़े होकर करना पड़ता है।
-आईटीआई एवं अन्य संस्थानों से पढ़ाई करने वाले युवाओं को मौका कम मिल पाता है यानी युवाओं के रोजगार अवसर कम होते हैं।
-निजी कंपनियों से पहले सरकार खुद सरकारी कर्मियों की सेवानिवृत्त उम्र 58 से 60 वर्ष करके दिखाए।

श्रमिक संगठनों ने की तारीफ
श्रमिक संगठनों ने सरकार के इस प्रस्ताव की तारीफ की है। ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन काउंसिल (एटक) के प्रदेश सचिव बेचू गिरी ने सुझाव पत्र भेजकर कहा है कि स्थायी प्रकृति के स्थल पर स्थायी श्रमिक ही हों तभी इसका फायदा मिलेगा। 60 वर्ष पर सेवानिवृत्ति अनिवार्य की जाए वरना बहुत सारे उद्योग इसे लागू नहीं करेंगे। बताया जा रहा है कि 26 यूनियनों ने इस प्रस्ताव का समर्थन किया है।

‘सरकार ने श्रमिक हित में यह फैसला किया है। इससे उद्योगों को भी फायदा मिलेगा क्योंकि पुराने वर्करों को अच्छा अनुभव होता है। इस फैसले को उद्योग सकारात्मक ढंग से लें। जिन कंपनियों ने सेवानिवृत्ति की उम्र 60 साल कर दी है उनमें कोई नुकसान नहीं हुआ है’।
-शिवचरण लाल शर्मा, श्रम एवं रोजगार राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार)।
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